1、办公空间的构成要素
办公空间的使用构成是一个统一的有机体，涉及使用者、建筑体、空间环境三个基本因素。恰当地运用设计手法，实现使用者、建筑体和空间环境之间的协调发展与和谐共生。办公空间属于一种半开放性的空间，同时又带有私密性，在设计的过程中我们不能够孤立把它看作是一个独立的个体，而是应该把它与外界的空间环境、当地的人文风俗、社会文化背景、公司的发展方向相结合，用联系的、发展的眼光去看待，从中获取到对空间设计构成有帮助的理论。办公空间的形态、结构和内涵这三种要素相互影响。所谓形态，就是事物客观的、本质的状态，它的存在方式多种多样，既可以敞开又可以闭合，是由点、线、面三个基本元素构成的，并在此基础上构成不同的风格形态。结构的运用主要是设计者根据现有的空间环境按照一定的功能需求，结合当地环境、背景等因素概括提炼出来的空间构造，最终使使用者对空间的构造产生明确的认知。
内涵代表的是建筑空间的内在含义，反映出办公空间设计的艺术表现力以及企业特有的文化背景，可以理解为每个企业的不同属性。每个企业有着自己独特的品牌文化和经营方式，这就要求办公空间在设计过程中多融合参考企业的精神与文化，最终形成“表”于外在，“隐”于内涵。根据上述过程，最终形成适合人类使用的人性化设计。
人类的发展过程体现出有序的规律，在基本的物质需求得到满足后，出于本能，驱使人类为拥有更高质量的生活品质，形成更高的价值体现。人性化设计的理念随着社会的发展而不断发生改变，是人们从各种思想领域里提炼出来的最高层次的设计理念，是一种既能满足人类心理需求、物质需要，又能满足使用者的精神慰藉，最终实现实用功能与艺术审美相结合的一种思想上的有机碰撞，产生更适合人类需求的综合性设计理念。
利用人的视角对办公空间设计本质做一个比较，那就是把人的需求放在最主要的位置，这是设计界对人性化设计的全面关注与重视。表现在三个层次：物理层次，主要是人的本质需要，人性化设计不仅给生活带来方便，还能凸显使用者的品位，它以最大限度的包容方式迁就使用者；心理层次，一旦理性思维压倒了人的个性，也就偏离了人性化设计的特点，人性化的实质是人类设计由简单实用理念逐渐转换成精神文化因素以外的人性化走向；社会层次，是对生存环境的一种创造，是办公空间设计中空间环境内部与使用者的空间关系的影响。除了满足物理层次和心理层次的要求外，还要与社会环境相结合，和谐共生，带来更加全面的人性化设计。
3、人性化空间的设计
人作为一个孤立的、有思想的个体，有着独立的思维方式和处理问题的能力。随着经济的发展，办公空间设计已经不再是简单的工作需求空间，而逐渐转变成更加丰富的、充满艺术氛围的，更能满足人类心理需求的一种精神生活环境。作为办公空间设计的主体，人类具有独特性，与办公空间的设计存在着密不可分的关系，并相互影响。设计者通过对办公空间的形式和功能的分析，注入人性化设计因素，使其富有情感、个性与生命。
因此，必须把人性化设计融入整个设计之中，偏离了人性化设计，也就偏离了设计的根本。如今办公人员的思想意识逐渐发生转变，由普遍性转向个性化需求，办公空间的设计形态在保证办公基本需求的同时，也影想着员工的精神需求，空间使用者与设计主体都是人，人在整个过程中起到了绝对的作用，把人的需求作为设计的主体，设计才会具有生命力。人性化的设计不过是为人所用，在所形成的办公空间环境中，深入分析人类的需求，空间规划、生态绿化设计、噪声、照明、人机工程学都是人性化设计的重点。从人的主观思想进行研究，运用更加科学的方法进行与之相匹配的设计，创造出更加舒适、便捷的办公环境，最终形成既符合使用功能，又满足艺术欣赏的综合性空间需求。
不同的工作性质所引发的办公行为活动特点是有所不同的。使用者人的需求影响着整个空间的设计方向，全面分析办公空间中人的行为特点是空间进行合理有序设计的前提。使用者的性格、性别、年龄、文化背景等不同，所以不可能做到满足每一个使用者的需求，这就要求设计者在设计时尽量满足大多数人的使用需求，认真观察使用者的行为特点，对于使用者的行为特征和心理状态进行深入研究。使用者的办公行为与心理特征紧密联系，应重点分析使用者的行为特点，尽最大可能减少使用者的紧张感与疲惫感。
4、结语
办公空间环境是一个比较特殊的空间环境，人们过多地把效率放在了首位，缺乏人性化的关怀。人性化的办公空间设计应该在空间形式、使用材料以及空间色彩中都进行概念转变。人性化设计本质上就是以人为本，把以人为本的细节运用在设计的每一个环节，多考虑人的感受，以人为标准去布置空间环境。人作为办公空间的使用者，以人性化需求为主体，将正确的价值取向、科学的技术手段相结合，遵循低耗能、高环保的思想理念，创造出更符合人们需求的办公空间环境。空间设计必须以人为核心，未来的办公空间设计将越发趋向人性化，这也是办公空间设计最终的归属。
办公空间的使用构成是一个统一的有机体，涉及使用者、建筑体、空间环境三个基本因素。恰当地运用设计手法，实现使用者、建筑体和空间环境之间的协调发展与和谐共生。办公空间属于一种半开放性的空间，同时又带有私密性，在设计的过程中我们不能够孤立把它看作是一个独立的个体，而是应该把它与外界的空间环境、当地的人文风俗、社会文化背景、公司的发展方向相结合，用联系的、发展的眼光去看待，从中获取到对空间设计构成有帮助的理论。办公空间的形态、结构和内涵这三种要素相互影响。所谓形态，就是事物客观的、本质的状态，它的存在方式多种多样，既可以敞开又可以闭合，是由点、线、面三个基本元素构成的，并在此基础上构成不同的风格形态。结构的运用主要是设计者根据现有的空间环境按照一定的功能需求，结合当地环境、背景等因素概括提炼出来的空间构造，最终使使用者对空间的构造产生明确的认知。
图：办公空间示意图
内涵代表的是建筑空间的内在含义，反映出办公空间设计的艺术表现力以及企业特有的文化背景，可以理解为每个企业的不同属性。每个企业有着自己独特的品牌文化和经营方式，这就要求办公空间在设计过程中多融合参考企业的精神与文化，最终形成“表”于外在，“隐”于内涵。根据上述过程，最终形成适合人类使用的人性化设计。
参考观研天下发布《2018-2024年中国办公商业空间设计行业市场现状深度调研与投资战略评估研究报告》
2、人性化设计的概念及理念人类的发展过程体现出有序的规律，在基本的物质需求得到满足后，出于本能，驱使人类为拥有更高质量的生活品质，形成更高的价值体现。人性化设计的理念随着社会的发展而不断发生改变，是人们从各种思想领域里提炼出来的最高层次的设计理念，是一种既能满足人类心理需求、物质需要，又能满足使用者的精神慰藉，最终实现实用功能与艺术审美相结合的一种思想上的有机碰撞，产生更适合人类需求的综合性设计理念。
利用人的视角对办公空间设计本质做一个比较，那就是把人的需求放在最主要的位置，这是设计界对人性化设计的全面关注与重视。表现在三个层次：物理层次，主要是人的本质需要，人性化设计不仅给生活带来方便，还能凸显使用者的品位，它以最大限度的包容方式迁就使用者；心理层次，一旦理性思维压倒了人的个性，也就偏离了人性化设计的特点，人性化的实质是人类设计由简单实用理念逐渐转换成精神文化因素以外的人性化走向；社会层次，是对生存环境的一种创造，是办公空间设计中空间环境内部与使用者的空间关系的影响。除了满足物理层次和心理层次的要求外，还要与社会环境相结合，和谐共生，带来更加全面的人性化设计。
3、人性化空间的设计
人作为一个孤立的、有思想的个体，有着独立的思维方式和处理问题的能力。随着经济的发展，办公空间设计已经不再是简单的工作需求空间，而逐渐转变成更加丰富的、充满艺术氛围的，更能满足人类心理需求的一种精神生活环境。作为办公空间设计的主体，人类具有独特性，与办公空间的设计存在着密不可分的关系，并相互影响。设计者通过对办公空间的形式和功能的分析，注入人性化设计因素，使其富有情感、个性与生命。
因此，必须把人性化设计融入整个设计之中，偏离了人性化设计，也就偏离了设计的根本。如今办公人员的思想意识逐渐发生转变，由普遍性转向个性化需求，办公空间的设计形态在保证办公基本需求的同时，也影想着员工的精神需求，空间使用者与设计主体都是人，人在整个过程中起到了绝对的作用，把人的需求作为设计的主体，设计才会具有生命力。人性化的设计不过是为人所用，在所形成的办公空间环境中，深入分析人类的需求，空间规划、生态绿化设计、噪声、照明、人机工程学都是人性化设计的重点。从人的主观思想进行研究，运用更加科学的方法进行与之相匹配的设计，创造出更加舒适、便捷的办公环境，最终形成既符合使用功能，又满足艺术欣赏的综合性空间需求。
不同的工作性质所引发的办公行为活动特点是有所不同的。使用者人的需求影响着整个空间的设计方向，全面分析办公空间中人的行为特点是空间进行合理有序设计的前提。使用者的性格、性别、年龄、文化背景等不同，所以不可能做到满足每一个使用者的需求，这就要求设计者在设计时尽量满足大多数人的使用需求，认真观察使用者的行为特点，对于使用者的行为特征和心理状态进行深入研究。使用者的办公行为与心理特征紧密联系，应重点分析使用者的行为特点，尽最大可能减少使用者的紧张感与疲惫感。
4、结语
办公空间环境是一个比较特殊的空间环境，人们过多地把效率放在了首位，缺乏人性化的关怀。人性化的办公空间设计应该在空间形式、使用材料以及空间色彩中都进行概念转变。人性化设计本质上就是以人为本，把以人为本的细节运用在设计的每一个环节，多考虑人的感受，以人为标准去布置空间环境。人作为办公空间的使用者，以人性化需求为主体，将正确的价值取向、科学的技术手段相结合，遵循低耗能、高环保的思想理念，创造出更符合人们需求的办公空间环境。空间设计必须以人为核心，未来的办公空间设计将越发趋向人性化，这也是办公空间设计最终的归属。
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