参考中国报告网发布《2017-2022年中国铜箔行业市场发展现状及十三五市场竞争态势报告》
公司通过铜冠国轩和铜冠铜箔两个子公司切入铜箔领域，目前拥有标准铜箔产能20000吨，锂电铜箔产能10000吨。同时在建20000吨锂电铜箔，1期10000吨产能有望2018年投产。公司标准铜箔良品率达90%，锂电铜箔良品率达75%左右，目前加工成本约为20000元/吨，是国内锂电铜箔龙头企业之一。公司锂电铜箔已切入比亚迪、国轩高科等大型电池企业，客户黏性较强，将充受益受铜箔加工费上涨。
2016年1月，公司公告与比亚迪签署《合作框架协议》，根据协议内容，两家互向对方开放产品市场，建立市场准入制度。铜陵有色锂离子电池用铜箔可在同等条件下优先进入比亚迪市场。通过与行业锂电龙头比亚迪的合作，保证了公司锂电铜箔需求稳定性。
铜冶炼产能135万吨/年，铜材深加工综合产能38万吨及硫酸产能400万吨，其中铜冶炼产量在我国的铜行业市场占有率达到17%，产能位居我国第一、世界第二。，公司拥有金隆、金冠等5大冶炼厂，随着“双闪”项目的达产，公司冶炼成本优势明显。目前金冠、金隆的冶炼成本约为1900元/吨，公司总体平均冶炼成本2500元/吨，2017年公司TC/RC为92.5/9.25，每吨可获利1400元左右。公司硫酸生产成本约为150元/吨，目前售价约为250元/吨。硫酸销售半径有限，约为200-300公里，公司作为华东地区硫酸生产的重点企业，将充分销售硫酸价格上涨红利。
公司目前拥有权益铜资源储量226万吨，年产矿5万吨左右。公司集团层面（有色控股）拥有权益铜资源储量1062万吨，其中通过中铁建铜冠（控股70%），收购厄瓜多尔东南部17个矿泉资产和权益，权益铜储量达807.8万吨，集团“十三五”计划中提出“2020年实现营业收入2000亿元，资产总额1000亿元，铜陵有色市值1000亿元，利润总额50亿元，力争进入世界500强，集团公司实现整体上市。”未来合适时间点，集团层面优质矿山有望逐步注入。
公司2015年定增48亿，每股价格2.77元，其中员工持股计划认购不超过9亿元，参加本次认购的公司董事、监事和高级管理人员合计9人，认购份额占持股计划的2.58%。同时集团公司层面推出“薪酬延付计划”，共出资4亿元从二级市场购买公司股票，其中有色控股董事和高管5人，出资金额共计约3473万元，持股成本2.99元/股。通过两次员工持股，实现高度利益捆绑。同时考虑公司国企背景，以及参与持股的职工人数众多，股价具有较强的安全边际。
公司通过铜冠国轩和铜冠铜箔两个子公司切入铜箔领域，目前拥有标准铜箔产能20000吨，锂电铜箔产能10000吨。同时在建20000吨锂电铜箔，1期10000吨产能有望2018年投产。公司标准铜箔良品率达90%，锂电铜箔良品率达75%左右，目前加工成本约为20000元/吨，是国内锂电铜箔龙头企业之一。公司锂电铜箔已切入比亚迪、国轩高科等大型电池企业，客户黏性较强，将充受益受铜箔加工费上涨。
2016年1月，公司公告与比亚迪签署《合作框架协议》，根据协议内容，两家互向对方开放产品市场，建立市场准入制度。铜陵有色锂离子电池用铜箔可在同等条件下优先进入比亚迪市场。通过与行业锂电龙头比亚迪的合作，保证了公司锂电铜箔需求稳定性。
铜陵有色与比亚迪《合作框架协议》内容
资料来源：中国报告网整理
铜冶炼产能135万吨/年，铜材深加工综合产能38万吨及硫酸产能400万吨，其中铜冶炼产量在我国的铜行业市场占有率达到17%，产能位居我国第一、世界第二。，公司拥有金隆、金冠等5大冶炼厂，随着“双闪”项目的达产，公司冶炼成本优势明显。目前金冠、金隆的冶炼成本约为1900元/吨，公司总体平均冶炼成本2500元/吨，2017年公司TC/RC为92.5/9.25，每吨可获利1400元左右。公司硫酸生产成本约为150元/吨，目前售价约为250元/吨。硫酸销售半径有限，约为200-300公里，公司作为华东地区硫酸生产的重点企业，将充分销售硫酸价格上涨红利。
“双闪”项目的部分工艺流程图
资料来源：中国报告网整理
铜陵有色2016年度主营业务收入构成
数据来源：中国报告网整理
公司目前拥有权益铜资源储量226万吨，年产矿5万吨左右。公司集团层面（有色控股）拥有权益铜资源储量1062万吨，其中通过中铁建铜冠（控股70%），收购厄瓜多尔东南部17个矿泉资产和权益，权益铜储量达807.8万吨，集团“十三五”计划中提出“2020年实现营业收入2000亿元，资产总额1000亿元，铜陵有色市值1000亿元，利润总额50亿元，力争进入世界500强，集团公司实现整体上市。”未来合适时间点，集团层面优质矿山有望逐步注入。
铜陵有色股权结构
资料来源：中国报告网整理
公司2015年定增48亿，每股价格2.77元，其中员工持股计划认购不超过9亿元，参加本次认购的公司董事、监事和高级管理人员合计9人，认购份额占持股计划的2.58%。同时集团公司层面推出“薪酬延付计划”，共出资4亿元从二级市场购买公司股票，其中有色控股董事和高管5人，出资金额共计约3473万元，持股成本2.99元/股。通过两次员工持股，实现高度利益捆绑。同时考虑公司国企背景，以及参与持股的职工人数众多，股价具有较强的安全边际。
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