网络招聘的本质是通过第三方平台，为企业筛选到合适的人选。随着科学技术的发展，亿互联网为基础的网络招聘模式越来越受到企业的青睐。网络招聘具有不受地域限制、覆盖面广、招聘成本低、针对性强等优点，现已得到广泛应用。
参考观研天下发布《2019年中国网络招聘行业分析报告-行业运营态势与发展战略规划》
目前网络招聘行业正处于稳定发展期，人工智能、大数据等技术在网络招聘行业的应用更加成熟。据相关数据显示，2018年网络招聘市场营收规模达到91.2亿元，较2017年增长了31%，预计到2020年营收规模将达到130.1亿元。
2011年网络招聘雇主数量仅为134万家，到2018年达到526.7万家，与2017年相比增长了3.5%。预计2019年受中国减税降费、信贷增速回升等利好因素的影响，网络招聘行业雇主数量增速将有所回升。预计到2020年整个网络招聘雇主数量突破600万，但增速放缓。
据相关数据显示，近十年来我国求职者学历分布比例变化较小，趋于均衡，高学历求职者仍占据求职者的80%以上。这主要得益于近年来国内高校毕业生数量持续走高，国外高校毕业生回国人数逐年增多。
国内高校毕业生和国外高校毕业生回国生是整体求职者的新鲜血液，是拉动整个求职群体学历的主力军。这些都将促进我国网络招聘行业求职人才综合素质得到提高以及推动学历结构趋向稳定。
参考观研天下发布《2019年中国网络招聘行业分析报告-行业运营态势与发展战略规划》
目前网络招聘行业正处于稳定发展期，人工智能、大数据等技术在网络招聘行业的应用更加成熟。据相关数据显示，2018年网络招聘市场营收规模达到91.2亿元，较2017年增长了31%，预计到2020年营收规模将达到130.1亿元。
2010-2020年中国网络招聘市场营收规模
资料来源：工信部
2011年网络招聘雇主数量仅为134万家，到2018年达到526.7万家，与2017年相比增长了3.5%。预计2019年受中国减税降费、信贷增速回升等利好因素的影响，网络招聘行业雇主数量增速将有所回升。预计到2020年整个网络招聘雇主数量突破600万，但增速放缓。
2011-2021年我国网络招聘行业雇主规模
资料来源：工信部
据相关数据显示，近十年来我国求职者学历分布比例变化较小，趋于均衡，高学历求职者仍占据求职者的80%以上。这主要得益于近年来国内高校毕业生数量持续走高，国外高校毕业生回国人数逐年增多。
2009-2018年我国网络招聘求职者学历结构
资料来源：工信部
国内高校毕业生和国外高校毕业生回国生是整体求职者的新鲜血液，是拉动整个求职群体学历的主力军。这些都将促进我国网络招聘行业求职人才综合素质得到提高以及推动学历结构趋向稳定。
资料来源：工信部，观研天下（ZSS）整理，转载请注明出处
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