2013年上半年我国就业形势稳定，需求与求职人数均有所减少

        导读：2013年上半年我国就业形势稳定，需求与求职人数均有所减少，同时劳动年龄人口的绝对数减少了345万人。二是服务业的快速发展推升劳动力需求。上半年，服务业增速及对GDP增长的贡献率均超过了第二产业，据估算，服务业产业每增长一个百分点，将创造70万个就业岗位。

        就业形势保持稳定。上半年，城镇新增就业725万人，比上年同期增加31万；外出农民工1.7亿人，比上年同期增加444万人；城镇登记失业率继续稳定在4.1%。另据国家统计局数据，大中城市调查失业率稳定在5%左右。中国人力资源市场信息监测中心对全国104个城市的公共就业服务机构市场供求信息统计分析结果显示：与上年同期和上季度相比，2季度市场需求与求职人数均有所减少，市场中劳动力供求总体平衡。从供求对比看，岗位空缺与求职人数的比率约为1.07，比上季度下降了0.03，与上年同期相比上升了0.02。

        经济下行目前并未加剧就业压力，主要原因有二：一是我国劳动力供给正在由“过剩”逐渐过渡到“短缺”。数据显示，2012年，我国15～59岁的劳动年龄人口比重首次下降，同时劳动年龄人口的绝对数减少了345万人。二是服务业的快速发展推升劳动力需求。上半年，服务业增速及对GDP增长的贡献率均超过了第二产业，据估算，服务业产业每增长一个百分点，将创造70万个就业岗位。

        结构性矛盾较为突出，就业与招工“两难”并存。一方面，劳动力由东部沿海地区向中西部回流，造成东部沿海地区劳动力密集行业出现“招工难”。同时，技术工人供不应求，中国人力资源市场信息监测中心分析报告显示，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，技师、高级技师、高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.26、2.23和2.02。另一方面，高校毕业生面临“就业难”。今年全国毕业生数量达到历史最高的699万人，比2012年增加19万人。而大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾，使今年成为应届高校毕业生“最难就业年”。中国人力资源市场信息监测中心分析报告显示，今年2季度，在新成长失业青年中应届高校毕业生占46.2%。

        相关分析报告中国人力资源服务市场发展态势与发展规划研究报告(2013-2017)