根据观研报告网发布的《2021年中国人力资源和社会保障市场分析报告-行业现状与投资前景研究》显示，坚持把稳就业摆在更加突出位置，强化底线思维，落实就业政策，全力防范化解规模性失业风险，实现更加充分更高质量就业。“十四五”期间，累计实现城镇新增就业30万人，农村劳动力转移就业新增5.5万人，失业人员再就业6.5万人，就业困难人员实现就业1.5万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。
稳定拓展就业岗位。着力稳定就业岗位存量，进一步加大援企稳岗支持力度，推动企业社会保险费“减、免、缓、降”等惠企政策常态化，发挥协调劳动关系三方机制作用，引导企业稳定劳动关系，确保现有就业岗位供给存量稳定。着力拓展就业岗位增量，实施“内需拉动、投资推动、创业带动、外贸撬动”四大就业岗位拓展行动，挖掘家政服务、养老服务、政府服务外包、“小店经济”等内需稳就业。扩大基础设施投资、重大民生领域投资创业就业。稳定外贸外资，发展外向型经济扩就业。推动平台经济、共享经济、“互联网+”等新业态新模式与创新创业联动促进就业。支持灵活就业和新就业形态发展，支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业等就业形式，不断创造优化就业岗位增量。
健全就业服务体系。积极推动公共就业服务标准化、信息化建设，建立健全服务标准体系，推进智慧化服务，完善使用“互联网+就业创业”信息系统，实现就业业务全覆盖、就业经办全天候、就业服务零距离。全方位开展职业技能培训，广泛开展新产业新业态从业人员技能培训，加快职业技能培训基地建设，提升劳动者素质。统筹各级各类职业技能培训资金，畅通培训补贴直达企业和培训者渠道。深化就业领域“放管服”改革，优化公共就业服务流程，进一步明确公共就业服务工作职能，为社会公众提供就业政策法规咨询、职业供求、培训信息、就业失业登记、就业见习服务、招聘、项目选择、劳动关系协调等服务。加强公共就业服务队伍建设，充分发挥县级公共就业服务机构作用，进一步完善乡镇（街道）、村（社区）基层公共就业创业服务平台。建立健全和谐劳动关系，完善人力资源市场机制，加快人力资源服务业发展，在重点产业集聚区布局一批人力资源服务机构，培育一批具有示范引领作用的人力资源服务企业。建立就业援助长效机制，动态调整就业困难人员认定标准，持续开展就业援助帮扶，对符合条件的就业困难人员，通过公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。到2025年，全市职业技能培训累计达25万人次，创业培训累计达2.5万人次，为全市办理创业担保贷款15亿元。
抓好重点群体就业。拓宽高校毕业生就业渠道，开发科研助理岗位，增加“三支一扶”、特岗计划等基层项目招募人数，实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，鼓励和引导高校毕业生到城乡社区就业创业。引导农民工安全有序转移就业，持续开展“春风”行动、“就业援助月”等活动，建立拓展跨地域、跨领域劳务协作，鼓励劳动密集型企业吸纳农民工就业，实施“归雁工程”，支持农民工返乡创业。完善困难人员就业帮扶措施，多渠道、多形式促进残疾人、社区矫正人员、下岗失业人员、戒毒康复人员等其他群体就业。
加强失业风险防范。加强失业动态监测，全方位开展重点区域、重点群体、重点行业、重点企业就业失业监测，建立调查失业率按月统计发布制度，开展就业岗位调查和线上失业登记。完善失业风险预警和快速响应工作机制，开展大数据比对分析，建立健全多方参与的就业形势研判机制，做好化解规模裁员和失业风险的预案制定和政策储备工作。完善舆论宣传引导机制，建立重大舆情沟通协调与应急处置机制，稳定社会预期。（TC）
稳定拓展就业岗位。着力稳定就业岗位存量，进一步加大援企稳岗支持力度，推动企业社会保险费“减、免、缓、降”等惠企政策常态化，发挥协调劳动关系三方机制作用，引导企业稳定劳动关系，确保现有就业岗位供给存量稳定。着力拓展就业岗位增量，实施“内需拉动、投资推动、创业带动、外贸撬动”四大就业岗位拓展行动，挖掘家政服务、养老服务、政府服务外包、“小店经济”等内需稳就业。扩大基础设施投资、重大民生领域投资创业就业。稳定外贸外资，发展外向型经济扩就业。推动平台经济、共享经济、“互联网+”等新业态新模式与创新创业联动促进就业。支持灵活就业和新就业形态发展，支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业等就业形式，不断创造优化就业岗位增量。
健全就业服务体系。积极推动公共就业服务标准化、信息化建设，建立健全服务标准体系，推进智慧化服务，完善使用“互联网+就业创业”信息系统，实现就业业务全覆盖、就业经办全天候、就业服务零距离。全方位开展职业技能培训，广泛开展新产业新业态从业人员技能培训，加快职业技能培训基地建设，提升劳动者素质。统筹各级各类职业技能培训资金，畅通培训补贴直达企业和培训者渠道。深化就业领域“放管服”改革，优化公共就业服务流程，进一步明确公共就业服务工作职能，为社会公众提供就业政策法规咨询、职业供求、培训信息、就业失业登记、就业见习服务、招聘、项目选择、劳动关系协调等服务。加强公共就业服务队伍建设，充分发挥县级公共就业服务机构作用，进一步完善乡镇（街道）、村（社区）基层公共就业创业服务平台。建立健全和谐劳动关系，完善人力资源市场机制，加快人力资源服务业发展，在重点产业集聚区布局一批人力资源服务机构，培育一批具有示范引领作用的人力资源服务企业。建立就业援助长效机制，动态调整就业困难人员认定标准，持续开展就业援助帮扶，对符合条件的就业困难人员，通过公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。到2025年，全市职业技能培训累计达25万人次，创业培训累计达2.5万人次，为全市办理创业担保贷款15亿元。
抓好重点群体就业。拓宽高校毕业生就业渠道，开发科研助理岗位，增加“三支一扶”、特岗计划等基层项目招募人数，实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，鼓励和引导高校毕业生到城乡社区就业创业。引导农民工安全有序转移就业，持续开展“春风”行动、“就业援助月”等活动，建立拓展跨地域、跨领域劳务协作，鼓励劳动密集型企业吸纳农民工就业，实施“归雁工程”，支持农民工返乡创业。完善困难人员就业帮扶措施，多渠道、多形式促进残疾人、社区矫正人员、下岗失业人员、戒毒康复人员等其他群体就业。
加强失业风险防范。加强失业动态监测，全方位开展重点区域、重点群体、重点行业、重点企业就业失业监测，建立调查失业率按月统计发布制度，开展就业岗位调查和线上失业登记。完善失业风险预警和快速响应工作机制，开展大数据比对分析，建立健全多方参与的就业形势研判机制，做好化解规模裁员和失业风险的预案制定和政策储备工作。完善舆论宣传引导机制，建立重大舆情沟通协调与应急处置机制，稳定社会预期。（TC）
行业分析报告是决策者了解行业信息、掌握行业现状、判断行业趋势的重要参考依据。随着国内外经济形势调整，未来我国各行业的发展都将进入新阶段，决策和判断也需要更加谨慎。在信息时代中谁掌握更多的行业信息，谁将在未来竞争和发展中处于更有利的位置。
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